BajaMer Seguros — reunión colaborativa Conectando…Participante: Socio

Reunión de lanzamiento — BajaMer Seguros

Objetivo: salir con decisiones claras sobre lanzamiento, operación, estructura de la empresa, responsabilidades, economía y próximos 90 días.

30 pólizas autoFormación de empresaResponsabilidades equilibradas30 / 60 / 90Referidos + Pixel
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Agenda

Action items

Cada acción puede asignarse a Paul, Oliver, AI o Auto. La división preliminar de responsabilidades es un punto de partida para negociar durante la reunión.

División preliminar de responsabilidades — para acordar

Buscamos un reparto realmente equilibrado de ejecución, no simplemente “Paul = tecnología / Oliver = seguros”. Revisar carga semanal y reasignar donde haga falta.

ÁreaLíder preliminarApoyoResponsabilidad / entregable
Aseguradoras y productosOliverPaulRelaciones, productos, requisitos, accesos y excepciones.
Cotización y emisiónOliverPaulSLA, calidad, emisión y mejora/automatización del flujo.
Licencias, Clase B y complianceOliverPaulHabilitación, capacitación, documentación y seguimiento.
Tecnología, IA e integracionesPaulOliverSitio, cotizador, AI, integraciones y requisitos de negocio.
Marketing y marcaPaulOliverCampañas, identidad, medición y precisión de producto.
Referidos y alianzasCompartido 50/50AmbosAbrir relaciones, eventos, brokers, inmobiliarias y B2B.
Ventas y cierres inicialesCompartido 50/50AmbosProspección, seguimiento y cierre de las primeras pólizas.
Operaciones diariasCompartido 50/50AmbosCobertura de horario, servicio, excepciones, reuniones y KPIs.
Formación de la empresaCompartido 50/50AmbosEntidad, acuerdo de socios, banco, contador, contratos y autoridad.
Finanzas / comisiones / reinversiónCompartido 50/50AmbosPresupuesto, gastos, compensación, comisiones y distribuciones.
Siniestros / renovaciones / servicioOliverPaulProceso operativo + automatización/CRM y experiencia del cliente.
CRM / Paperclip / archivosPaulOliverSistema operativo; ambos deben usarlo y mantener datos limpios.

Formación y operación de la empresa

Este frente debe avanzar en paralelo a ventas. Marcar qué ya existe y convertir lo pendiente en action items.

Legal / corporativo

Finanzas / administración

Operación

Plan 30 / 60 / 90 días

0–30 días — Lanzar correctamente

  • Confirmar nombre y logo.
  • Definir/arrancar formación legal y acuerdo de socios.
  • Oliver: cuenta, accesos y onboarding.
  • Formalizar cotización temporal y SLA.
  • Solicitar mínimo dos logins autorizados si es posible.
  • CRM, Paperclip y archivos mínimos operativos.
  • Política inicial de comisiones/gastos/reinversión.
  • Lista de 50–100 prospectos y aliados.
  • Referidos, eventos y outreach.
  • Meta: primeras 30 pólizas de auto.

31–60 días — Quitar cuellos de botella

  • Medir tiempo de cotización, conversión, comisión y CAC.
  • Automatizar pasos permitidos.
  • Formalizar SOPs de emisión, siniestros y renovaciones.
  • Programa formal de referidos/alianzas.
  • Clase B y preparación de yates.
  • Revisar carga real Paul/Oliver y contratar/delegar huecos.
  • Cerrar estructura administrativa/fiscal pendiente.

61–90 días — Preparar escala

  • API cuando exista elegibilidad.
  • Cotización automatizada con controles.
  • Más productos/aseguradoras según capacidad.
  • Dashboard de KPIs y economía unitaria.
  • Renovaciones y cross-sell.
  • Escalar publicidad sólo con operación estable.
  • Definir equipo adicional y presupuesto trimestral.

Recursos para mostrar durante la reunión

Los recursos ya no están repartidos arbitrariamente por la agenda. Esta tabla explica qué es cada uno y por qué vale la pena abrirlo.

RecursoAbrirQué esPor qué importa / qué mostrar
BajaMer.comAbrir sitioExperiencia pública y marca.Confirmar nombre/branding y recorrer el journey del prospecto.
Refer BajaMerAbrir ReferExperiencia/programa de referidos.Revisar juntos cómo captar las primeras pólizas mediante referidos y probar el flujo.
CRMAbrir CRMSistema comercial actual.Mostrar leads, seguimiento, pipeline y dónde vivirá la operación comercial.
PaperclipAbrir PaperclipSistema de trabajo, agentes y tareas.Mostrar cómo acuerdos de la reunión se convierten en trabajo asignado y rastreable.
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